Добро пожаловать на официальный сайт Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тюменской области
«Станция скорой медицинской помощи»! Режим работы: круглосуточный.

Оперативность. Профессионализм. Милосердие

Приемная главного врача:
(+7 3452) 27-03-00

Тюмень, Немцова, 34
ssmp@sp03tmn.ru ssmp@med-to.ru

От контроля к партнёрству: в тюменской скорой помощи меняют систему наставничества

В Тюменской области представили проект по перезагрузке наставничества на Станции скорой медицинской помощи. Инициатива, разработанная по итогам обучения главных медицинских сестёр программе «Золотой стандарт», направлена на снижение текучести молодых кадров и создание новой модели взаимодействия между опытными работниками и новичками.

Проект «Парадигма наставничества нового типа: от вертикального контроля к горизонтальному коучингу» был представлен на рабочей встрече. Его автором выступила главный фельдшер станции Анастасия Антонова совместно с командой, в которую вошли заведующий сектором по работе с персоналом Наталья Храмцова, клинический психолог Ульяна Постникова и старший фельдшер подстанции № 2 Екатерина Кравцова.

Первым практическим шагом стало глубинное анкетирование работников. Оно и показало ключевые противоречия в существующей системе:

• Наставники дают свободу, но молодые специалисты не чувствуют, что их мнение важно.
• Страха нет, но и диалога об ошибках нет.
• Все ценят живое общение, но бумажная отчетность съедает время.

«Мы строим не разовый проект, а новый стандарт работы. Наша цель – вырастить поколение наставников-лидеров, за которыми будущее всей службы скорой медицинской помощи», – отметила Анастасия Антонова.

Основная задача – переход от вертикальной модели «контролёр – подчинённый» к горизонтальному партнёрству и коучингу. По словам главного фельдшера, это особенно важно для поколения Z (зумеры), которое сейчас приходит в службу: «Их ценности и способ восприятия информации другие. Им нужны не приказы «делай так!», а вопрос «как ты думаешь, почему это важно?»».

Для подтверждения гипотез команда запустила анонимное перекрёстное анкетирование действующих пар «наставник – наставляемый». Сравнение ответов на одни и те же вопросы (например, о степени контроля или поддержки) позволило получить объективную картину и выявить «слепые зоны» в коммуникации.

«Мы хотим, чтобы молодой специалист не боялся говорить о своих трудностях. Если он ошибся или что-то не понял, это должно стать не поводом для выговора, а точкой роста для всей команды. Только в атмосфере доверия можно удержать ценные кадры», – пояснила главный фельдшер Анастасия Антонова.

В перспективе – создание нового «портрета» наставника, где важнее не стаж, а умение учить и поддерживать.

Проект охватывает около 40 наставнических пар и реализуется при поддержке руководства станции и Департамента здравоохранения Тюменской области.

Автор: Ирина Бердюгина, пресс-секретарь Станции скорой медицинской помощи Фото: автора 

Поделиться:

Куда звонить?

При необходимости вызова экстренных служб:

· только для вызова бригады скорой медицинской помощи: 03, 103 круглосуточно

· при возникновении ЧС — пожары, взрывы, ДТП: 112 круглосуточно

· при отсутствии абонента в зоне действия сети/ блокировки SIM-карты: 112 круглосуточно

Консультация населения


Тел. горячей линии ДЗТО: 8-800-250-30-91

8 (3452) 68-45-65

(например, «mail@example.com»)

Я ознакомлен с политикой обработки и защиты персональных данных ГБУЗ ТО «ССМП», принимаю ее, а также даю свое согласие на сбор, обработку и хранение моих персональных данных согласно бланку указанного согласия.

Спасибо!

Ваше сообщение отправлено.

(например, «mail@example.com»)

Я ознакомлен с политикой обработки и защиты персональных данных ГБУЗ ТО «ССМП», принимаю ее, а также даю свое согласие на сбор, обработку и хранение моих персональных данных согласно бланку указанного согласия.

Спасибо!

Ваше сообщение отправлено.