Добро пожаловать на официальный сайт Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тюменской области
«Станция скорой медицинской помощи»! Режим работы: круглосуточный.

Оперативность. Профессионализм. Милосердие

Приемная главного врача:
(+7 3452) 270-300
45-24-15 (факс)

Тюмень, Немцова, 34
ssmp@med-to.ru

Станция скорой медицинской помощи приглашает на работу:

  • Врачей общепрофильной выездной бригады скорой медицинской помощи
  • Фельдшеров общепрофильной выездной бригады скорой медицинской помощи
  • Фельдшеров по приему вызовов и передачи их выездным бригадам
  • Медицинских сестер по приему вызовов и передачи их выездным бригадам

От вас требуется любовь к выбранной профессии, желание оказывать реальную помощь пациентам. Вас ожидает интересная работа, позволяющая приобрести большой опыт общения с пациентами, многопрофильная медицинская практика, удобный график работы.

В коллективе ССМП трудятся более 900 человек. За год обслуживается более 200 тысяч вызовов.

В нашем учреждении организованы:

  • психологическая служба;
  • служба по охране труда;
  • лечебно-оздоровительный зал.

Разработаны и реализуются программы подбора кадров, адаптации к экстремальным условиям работы, обучения антистрессовому поведению, социально-психологической поддержки.

Наш адрес:  625002, г. Тюмень ул. Немцова, 34 .

Эл. почта: ssmp@med-to.ru

Кадровая служба, тел.: (3452) 270-313

 

Документы, которые необходимо предъявить при приеме на работу:

 

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
  • документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС);
  • документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний (диплом, сертификат/ удостоверение о повышении квалификации и т. д.);
  • справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
  • медицинскую книжку.

 

Подробно о должностях: 

Врач общепрофильной выездной бригады скорой медицинской помощи

Квалификационные требования:

Высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», диплом и сертификат по специальности «Скорая медицинская помощь».

Основные функции:

Оказание скорой медицинской помощи взрослому и детскому населению при состояниях, угрожающих здоровью или жизни граждан, вызванных внезапными заболеваниями, несчастными случаями, травмами и отравлениями.

Условия труда:

Выездные бригады обеспечены современными комфортабельными санитарными автомобилями, медицинской аппаратурой и радиосвязью.

Бригады работают в сменном режиме, в соответствии с утвержденным графиком, продолжительность рабочей смены 12 или 24 часа.

Бригады располагаются на подстанциях, где созданы все условия для полноценной работы и отдыха персонала.

Оплата труда:

Среднемесячная заработная плата за счет всех источников финансирования варьируется в диапазоне от 60 000 до 100 000 руб.

Заработная плата выплачивается за фактически отработанное время в полном объеме.

Отпуск:

Основной ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней.

Дополнительные отпуска:

  • за работу во вредных и опасных условиях труда – 14 календарных дней;
  • за непрерывный стаж работы свыше 3-х лет – 3 календарных дня.

Социальные гарантии:

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обязательное пенсионное страхование.

Обязательное медицинское страхование.

Проведение периодических и дополнительных медицинских осмотров и прививок за счет средств учреждения.

 

Фельдшер выездной бригады скорой медицинской помощи

Квалификационные требования:

Среднее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» или «Фельдшер»,  диплом и соответствующий сертификат специалиста по «Скорой и неотложной помощи».

Основные функции:

Оказание скорой медицинской помощи взрослому и детскому населению при состояниях, угрожающих здоровью или жизни граждан, вызванных внезапными заболеваниями, несчастными случаями, травмами и отравлениями.

Условия труда:

Выездные бригады обеспечены современными комфортабельными санитарными автомобилями, медицинской аппаратурой и радиосвязью.

Бригады работают в сменном режиме, в соответствии с утвержденным графиком, продолжительность рабочей недели – 38,5 часов; рабочей смены до по 12, 24 часов.

Бригады располагаются на подстанциях, где созданы все условия для полноценной работы и отдыха персонала.

Оплата труда:

Среднемесячная заработная плата за счет всех источников финансирования варьируется в диапазоне от 38 000 до 50 500 руб.

Заработная плата выплачивается за фактически отработанное время в полном объеме.

Отпуск:

Основной ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней.

Дополнительные отпуска:

  • за работу во вредных и опасных условиях труда – 14 календарных дней;
  • за непрерывный стаж работы свыше 3-х лет – 3 календарных дня.

Социальные гарантии:

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обязательное пенсионное страхование.

Обязательное медицинское страхование.

Проведение периодических и дополнительных медицинских осмотров и прививок за счет средств учреждения.

 

Фельдшер по приему вызовов и передачи их выездным бригадам скорой медицинской помощи

Квалификационные требования:

Среднее медицинское образование по специальности «Скорая и неотложная помощь», диплом и сертификат специалиста.

Функции:

  • Прием вызовов по алгоритму ПК АДИС.
  • Запись информации в электронные карты вызовов.

Условия труда:

Рабочее место оснащено автоматизированным рабочим местом (АРМ).

На рабочем месте имеется информационно-справочная документация: атлас города, перечень ЛПУ, перечень названия улиц, порядок госпитализации, документация по оперативной работе и др.

Фельдшер по приему вызовов и передачи их выездным бригадам скорой медицинской помощи работает в сменном режиме, в соответствии с утвержденным графиком, продолжительность рабочей недели – 38,5 часов; рабочей смены 12 и 24 часов.

Оперативный отдел располагается на центральной Станции скорой медицинской помощи, где созданы все условия для полноценной работы и отдыха персонала.

Оплата труда:

Среднемесячная заработная плата за счет всех источников финансирования варьируется в диапазоне от 38 000 до 50 500 руб.

Заработная плата выплачивается за фактически отработанное время в полном объеме.

Отпуск:

Основной ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней.

Дополнительный отпуск:

  • за работу во вредных и опасных условиях труда – 14 календарных дней;

Социальные гарантии:

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обязательное пенсионное страхование.

Обязательное медицинское страхование.

Проведение периодических и дополнительных медицинских осмотров и прививок за счет средств учреждения.

 

Медицинская сестра по приему вызовов и передачи их выездным бригадам скорой медицинской помощи

Квалификационные требования:

Специальное медицинское образование по специальности «Сестринское дело», диплом и соответствующий сертификат специалиста.

Функции:

  • Прием вызовов по алгоритму ПК АДИС.
  • Запись информации в электронные карты вызовов.

Условия труда:

Рабочее место оснащено автоматизированным рабочим местом (АРМ).

На рабочем месте имеется информационно-справочная документация: атлас города, перечень ЛПУ, перечень названия улиц, порядок госпитализации, документация по оперативной работе и др.

Медицинская сестра по приему вызовов и передачи их выездным бригадам скорой медицинской помощи работает в сменном режиме, в соответствии с утвержденным графиком, продолжительность рабочей недели – 38,5 часов; рабочей смены 12 и 24 часов.

Оперативный отдел располагается на центральной Станции скорой медицинской помощи, где созданы все условия для полноценной работы и отдыха персонала.

Оплата труда:

Среднемесячная заработная плата за счет всех источников финансирования варьируется в диапазоне от 31 000 до 42 000 руб.

Заработная плата выплачивается за фактически отработанное время в полном объеме.

Отпуск:

Основной ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней.

Дополнительные отпуска:

  • за работу во вредных и опасных условиях труда - 14 календарных дней;

Социальные гарантии:

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обязательное пенсионное страхование.

Обязательное медицинское страхование.

Проведение периодических и дополнительных медицинских осмотров и прививок за счет средств учреждения.

Куда звонить?

При необходимости вызова экстренных служб — звонить:

· только для вызова бригады скорой медицинской помощи: 03, 103 (круглосуточно)

· при возникновении ЧС: 112 (круглосуточно)

· при отсутствии абонента в зоне действия сети/ блокировки SIM-карты: 112 (круглосуточно)

Информация о месте нахождения пациентов

по тел.: (3452) 270-334 круглосуточно

Консультация населения

по вопросам оказания скорой медицинской помощи в ситуациях, не требующих выезда бригады: 03, 103
либо написать сообщение на Viber +7 922-264-33-67

По другим вопросам тел. горячей линии ДЗТО: 8-800-250-30-91

По вопросам о коронавирусной инфекции: +7 922 -264-31-86,

короткий номер — 122

(например, «mail@example.com»)

Я ознакомлен с политикой обработки и защиты персональных данных ГБУЗ ТО «ССМП», принимаю ее, а также даю свое согласие на сбор, обработку и хранение моих персональных данных согласно бланку указанного согласия.

Спасибо!

Ваше сообщение отправлено.

(например, «mail@example.com»)

Я ознакомлен с политикой обработки и защиты персональных данных ГБУЗ ТО «ССМП», принимаю ее, а также даю свое согласие на сбор, обработку и хранение моих персональных данных согласно бланку указанного согласия.

Спасибо!

Ваше сообщение отправлено.