Станция скорой медицинской помощи приглашает на работу:
- Врачей общепрофильной выездной бригады скорой медицинской помощи
- Фельдшеров общепрофильной выездной бригады скорой медицинской помощи
- Фельдшеров по приему вызовов и передачи их выездным бригадам
- Медицинских сестер по приему вызовов и передачи их выездным бригадам
От вас требуется любовь к выбранной профессии, желание оказывать реальную помощь пациентам. Вас ожидает интересная работа, позволяющая приобрести большой опыт общения с пациентами, многопрофильная медицинская практика, удобный график работы.
В коллективе ССМП трудятся более 900 человек. За год обслуживается более 200 тысяч вызовов.
В нашем учреждении организованы:
- психологическая служба;
- служба по охране труда;
- лечебно-оздоровительный зал.
Разработаны и реализуются программы подбора кадров, адаптации к экстремальным условиям работы, обучения антистрессовому поведению, социально-психологической поддержки.
Наш адрес: 625002, г. Тюмень ул. Немцова, 34 .
Эл. почта: ssmp@med-to.ru
Кадровая служба, тел.: (3452) 270-313
Документы, которые необходимо предъявить при приеме на работу:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС);
- документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний (диплом, сертификат/ удостоверение о повышении квалификации и т. д.);
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
- медицинскую книжку.
Подробно о должностях:
Врач общепрофильной выездной бригады скорой медицинской помощи
Квалификационные требования:
Высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», диплом и сертификат по специальности «Скорая медицинская помощь».
Основные функции:
Оказание скорой медицинской помощи взрослому и детскому населению при состояниях, угрожающих здоровью или жизни граждан, вызванных внезапными заболеваниями, несчастными случаями, травмами и отравлениями.
Условия труда:
Выездные бригады обеспечены современными комфортабельными санитарными автомобилями, медицинской аппаратурой и радиосвязью.
Бригады работают в сменном режиме, в соответствии с утвержденным графиком, продолжительность рабочей смены 12 или 24 часа.
Бригады располагаются на подстанциях, где созданы все условия для полноценной работы и отдыха персонала.
Оплата труда:
Среднемесячная заработная плата за счет всех источников финансирования варьируется в диапазоне от 60 000 до 100 000 руб.
Заработная плата выплачивается за фактически отработанное время в полном объеме.
Отпуск:
Основной ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней.
Дополнительные отпуска:
- за работу во вредных и опасных условиях труда – 14 календарных дней;
- за непрерывный стаж работы свыше 3-х лет – 3 календарных дня.
Социальные гарантии:
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Обязательное пенсионное страхование.
Обязательное медицинское страхование.
Проведение периодических и дополнительных медицинских осмотров и прививок за счет средств учреждения.
Фельдшер выездной бригады скорой медицинской помощи
Квалификационные требования:
Среднее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» или «Фельдшер», диплом и соответствующий сертификат специалиста по «Скорой и неотложной помощи».
Основные функции:
Оказание скорой медицинской помощи взрослому и детскому населению при состояниях, угрожающих здоровью или жизни граждан, вызванных внезапными заболеваниями, несчастными случаями, травмами и отравлениями.
Условия труда:
Выездные бригады обеспечены современными комфортабельными санитарными автомобилями, медицинской аппаратурой и радиосвязью.
Бригады работают в сменном режиме, в соответствии с утвержденным графиком, продолжительность рабочей недели – 39 часов; рабочей смены до по 12, 24 часов.
Бригады располагаются на подстанциях, где созданы все условия для полноценной работы и отдыха персонала.
Оплата труда:
Среднемесячная заработная плата за счет всех источников финансирования варьируется в диапазоне от 38 000 до 50 500 руб.
Заработная плата выплачивается за фактически отработанное время в полном объеме.
Отпуск:
Основной ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней.
Дополнительные отпуска:
- за работу во вредных и опасных условиях труда – 14 календарных дней;
- за непрерывный стаж работы свыше 3-х лет – 3 календарных дня.
Социальные гарантии:
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Обязательное пенсионное страхование.
Обязательное медицинское страхование.
Проведение периодических и дополнительных медицинских осмотров и прививок за счет средств учреждения.
Фельдшер по приему вызовов и передачи их выездным бригадам скорой медицинской помощи
Квалификационные требования:
Среднее медицинское образование по специальности «Скорая и неотложная помощь», диплом и сертификат специалиста.
Функции:
- Прием вызовов по алгоритму ПК АДИС.
- Запись информации в электронные карты вызовов.
Условия труда:
Рабочее место оснащено автоматизированным рабочим местом (АРМ).
На рабочем месте имеется информационно-справочная документация: атлас города, перечень ЛПУ, перечень названия улиц, порядок госпитализации, документация по оперативной работе и др.
Фельдшер по приему вызовов и передачи их выездным бригадам скорой медицинской помощи работает в сменном режиме, в соответствии с утвержденным графиком, продолжительность рабочей недели – 39 часов; рабочей смены 12 и 24 часов.
Оперативный отдел располагается на центральной Станции скорой медицинской помощи, где созданы все условия для полноценной работы и отдыха персонала.
Оплата труда:
Среднемесячная заработная плата за счет всех источников финансирования варьируется в диапазоне от 38 000 до 50 500 руб.
Заработная плата выплачивается за фактически отработанное время в полном объеме.
Отпуск:
Основной ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней.
Дополнительный отпуск:
- за работу во вредных и опасных условиях труда – 14 календарных дней;
Социальные гарантии:
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Обязательное пенсионное страхование.
Обязательное медицинское страхование.
Проведение периодических и дополнительных медицинских осмотров и прививок за счет средств учреждения.
Медицинская сестра по приему вызовов и передачи их выездным бригадам скорой медицинской помощи
Квалификационные требования:
Специальное медицинское образование по специальности «Сестринское дело», диплом и соответствующий сертификат специалиста.
Функции:
- Прием вызовов по алгоритму ПК АДИС.
- Запись информации в электронные карты вызовов.
Условия труда:
Рабочее место оснащено автоматизированным рабочим местом (АРМ).
На рабочем месте имеется информационно-справочная документация: атлас города, перечень ЛПУ, перечень названия улиц, порядок госпитализации, документация по оперативной работе и др.
Медицинская сестра по приему вызовов и передачи их выездным бригадам скорой медицинской помощи работает в сменном режиме, в соответствии с утвержденным графиком, продолжительность рабочей недели – 39 часов; рабочей смены 12 и 24 часов.
Оперативный отдел располагается на центральной Станции скорой медицинской помощи, где созданы все условия для полноценной работы и отдыха персонала.
Оплата труда:
Среднемесячная заработная плата за счет всех источников финансирования варьируется в диапазоне от 31 000 до 42 000 руб.
Заработная плата выплачивается за фактически отработанное время в полном объеме.
Отпуск:
Основной ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней.
Дополнительные отпуска:
- за работу во вредных и опасных условиях труда - 14 календарных дней;
Социальные гарантии:
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Обязательное пенсионное страхование.
Обязательное медицинское страхование.
Проведение периодических и дополнительных медицинских осмотров и прививок за счет средств учреждения.