Станция скорой медицинской помощи приглашает на работу:

• Врачей общепрофильной выездной бригады скорой медицинской помощи
• Фельдшеров общепрофильной выездной бригады скорой медицинской помощи
• Фельдшеров по приему вызовов и передачи их выездным бригадам
• Медицинских сестер по приему вызовов и передачи их выездным бригадам

От вас требуется любовь к выбранной профессии, желание оказывать реальную помощь пациентам. Вас ожидает интересная работа, позволяющая приобрести большой опыт общения с пациентами, многопрофильная медицинская практика, удобный график работы.

В коллективе ССМП трудятся более 900 человек. За год обслуживается более 200 тысяч вызовов.

В нашем учреждении организованы:

• психологическая служба;
• служба по охране труда;
• лечебно-оздоровительный зал.

Разработаны и реализуются программы подбора кадров, адаптации к экстремальным условиям работы, обучения антистрессовому поведению, социально-психологической поддержки.

Наш адрес:  625002, г. Тюмень ул. Немцова, 34 .

Эл. почта: ssmp@med-to.ru

Кадровая служба, тел.: (3452) 270-313

Документы, которые необходимо предъявить при приеме на работу:

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС);
• документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний (диплом, сертификат/ удостоверение о повышении квалификации и т. д.);
• справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
• медицинскую книжку.

Подробно о должностях: 

Врач общепрофильной выездной бригады скорой медицинской помощи

Квалификационные требования:

Высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», диплом и сертификат по специальности «Скорая медицинская помощь».

Основные функции:

Оказание скорой медицинской помощи взрослому и детскому населению при состояниях, угрожающих здоровью или жизни граждан, вызванных внезапными заболеваниями, несчастными случаями, травмами и отравлениями.

Условия труда:

Выездные бригады обеспечены современными комфортабельными санитарными автомобилями, медицинской аппаратурой и радиосвязью.

Бригады работают в сменном режиме, в соответствии с утвержденным графиком, продолжительность рабочей смены 12 или 24 часа.

Бригады располагаются на подстанциях, где созданы все условия для полноценной работы и отдыха персонала.

Оплата труда:

Среднемесячная заработная плата за счет всех источников финансирования варьируется в диапазоне от 60 000 до 100 000 руб.

Заработная плата выплачивается за фактически отработанное время в полном объеме.

Отпуск:

Основной ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней.

Дополнительные отпуска:

• за работу во вредных и опасных условиях труда – 14 календарных дней;
• за непрерывный стаж работы свыше 3-х лет – 3 календарных дня.

Социальные гарантии:

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обязательное пенсионное страхование.

Обязательное медицинское страхование.

Проведение периодических и дополнительных медицинских осмотров и прививок за счет средств учреждения.

Фельдшер выездной бригады скорой медицинской помощи

Квалификационные требования:

Среднее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» или «Фельдшер»,  диплом и соответствующий сертификат специалиста по «Скорой и неотложной помощи».

Основные функции:

Оказание скорой медицинской помощи взрослому и детскому населению при состояниях, угрожающих здоровью или жизни граждан, вызванных внезапными заболеваниями, несчастными случаями, травмами и отравлениями.

Условия труда:

Выездные бригады обеспечены современными комфортабельными санитарными автомобилями, медицинской аппаратурой и радиосвязью.

Бригады работают в сменном режиме, в соответствии с утвержденным графиком, продолжительность рабочей недели – 39 часов; рабочей смены до по 12, 24 часов.

Бригады располагаются на подстанциях, где созданы все условия для полноценной работы и отдыха персонала.

Оплата труда:

Среднемесячная заработная плата за счет всех источников финансирования варьируется в диапазоне от 38 000 до 50 500 руб.

Заработная плата выплачивается за фактически отработанное время в полном объеме.

Отпуск:

Основной ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней.

Дополнительные отпуска:

• за работу во вредных и опасных условиях труда – 14 календарных дней;
• за непрерывный стаж работы свыше 3-х лет – 3 календарных дня.

Социальные гарантии:

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обязательное пенсионное страхование.

Обязательное медицинское страхование.

Проведение периодических и дополнительных медицинских осмотров и прививок за счет средств учреждения.

Фельдшер по приему вызовов и передачи их выездным бригадам скорой медицинской помощи

Квалификационные требования:

Среднее медицинское образование по специальности «Скорая и неотложная помощь», диплом и сертификат специалиста.

Функции:

• Прием вызовов по алгоритму ПК АДИС.
• Запись информации в электронные карты вызовов.

Условия труда:

Рабочее место оснащено автоматизированным рабочим местом (АРМ).

На рабочем месте имеется информационно-справочная документация: атлас города, перечень ЛПУ, перечень названия улиц, порядок госпитализации, документация по оперативной работе и др.

Фельдшер по приему вызовов и передачи их выездным бригадам скорой медицинской помощи работает в сменном режиме, в соответствии с утвержденным графиком, продолжительность рабочей недели – 39 часов; рабочей смены 12 и 24 часов.

Оперативный отдел располагается на центральной Станции скорой медицинской помощи, где созданы все условия для полноценной работы и отдыха персонала.

Оплата труда:

Среднемесячная заработная плата за счет всех источников финансирования варьируется в диапазоне от 38 000 до 50 500 руб.

Заработная плата выплачивается за фактически отработанное время в полном объеме.

Отпуск:

Основной ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней.

Дополнительный отпуск:

• за работу во вредных и опасных условиях труда – 14 календарных дней;

Социальные гарантии:

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обязательное пенсионное страхование.

Обязательное медицинское страхование.

Проведение периодических и дополнительных медицинских осмотров и прививок за счет средств учреждения.

Медицинская сестра по приему вызовов и передачи их выездным бригадам скорой медицинской помощи

Квалификационные требования:

Специальное медицинское образование по специальности «Сестринское дело», диплом и соответствующий сертификат специалиста.

Функции:

• Прием вызовов по алгоритму ПК АДИС.
• Запись информации в электронные карты вызовов.

Условия труда:

Рабочее место оснащено автоматизированным рабочим местом (АРМ).

На рабочем месте имеется информационно-справочная документация: атлас города, перечень ЛПУ, перечень названия улиц, порядок госпитализации, документация по оперативной работе и др.

Медицинская сестра по приему вызовов и передачи их выездным бригадам скорой медицинской помощи работает в сменном режиме, в соответствии с утвержденным графиком, продолжительность рабочей недели – 39 часов; рабочей смены 12 и 24 часов.

Оперативный отдел располагается на центральной Станции скорой медицинской помощи, где созданы все условия для полноценной работы и отдыха персонала.

Оплата труда:

Среднемесячная заработная плата за счет всех источников финансирования варьируется в диапазоне от 31 000 до 42 000 руб.

Заработная плата выплачивается за фактически отработанное время в полном объеме.

Отпуск:

Основной ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней.

Дополнительные отпуска:

• за работу во вредных и опасных условиях труда - 14 календарных дней;

Социальные гарантии:

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обязательное пенсионное страхование.

Обязательное медицинское страхование.

Проведение периодических и дополнительных медицинских осмотров и прививок за счет средств учреждения.